2.1.3

资格评审标准

有限数量制

（四）项目设计负责人、施工项目经理情况

……

注：(略)

2、施工项目经理业绩以竣工验收证书的日期为准；设计负责人业绩已完工的以施工图审查合格书的日期为准，在建项目以中标通知书或合同协议书时间为准。

3、相关信息以桂建云为准。

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

（四）项目设计负责人、施工项目经理情况

……

注：(略)

2、施工项目经理业绩以竣工验收证书的日期为准；设计负责人业绩以中标通知书或合同协议书时间为准。

3、相关信息以桂建云为准。

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

（五）拟投入本工程管理的其他人员情况

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。

1、设计人员专业、职称，包括：(略)

2、施工人员全部持证上岗且在有效期内，包括：(略)

……

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

（五）拟投入本工程管理的其他人员情况

1、设计团队人员包括：(略)

?

2、施工团队人员包括：(略)

……

2.2.4（3）

资信业绩（满分分值权重 (略).0 %）

资信业绩 (0.(略)~(略).(略)分)

项目业绩（0~(略)分）(0.0~(略).0分)

1、工程总承包业绩：(略)

注：(略)

?

2、施工业绩：(略)

注：(略)

?

3、设计业绩：(略)

注：(略)

?

注：(略)

2.业绩以“桂建云”为准。

2.2.4（3）

资信业绩（满分分值权重 (略).0 %）

资信业绩 (0.(略)~(略).(略)分)

项目业绩（0~(略)分）(0.0~(略).0分)

1、工程总承包业绩：(略)

?

2、施工业绩：(略)

?

3、设计业绩：(略)

?

注：(略)

②已完工项目：(略)

③在建项目：(略)

④以上提供的证明材料以录入桂建云信息为准，否则不予计分。

2.2.4（3）

资信业绩（满分分值权重 (略).0 %）

资信业绩 (0.(略)~(略).(略)分)

拟投入本项目管理人员配备情况（0~(略)分）(0.0~(略).0分)

1、设计人员专业、职称，包括：(略)

2、施工人员全部持证上岗且在有效期内，包括：(略)

……

2.2.4（3）

资信业绩（满分分值权重 (略).0 %）

资信业绩 (0.(略)~(略).(略)分)

拟投入本项目管理人员配备情况（0~(略)分）(0.0~(略).0分)

1、设计团队人员包括：(略)

?

2、施工团队人员包括：(略)

……

2.2.4（4）

商务标（满分分值权重 (略).0 %）

企业信誉实力分评分标准【满分分值权重□小型工程（0%、1%、2%、3%）?中型工程（5%或6%或7%或8%）□大型工程（(略)%或(略)%或(略)%或(略)%）】【备注：(略)

……

2.2.4（4）

商务标（满分分值权重 (略).0 %）

企业信誉实力分评分标准【满分分值权重?小型工程（0%、1%、2%、3%）□中型工程（5%或6%或7%或8%）□大型工程（(略)%或(略)%或(略)%或(略)%）】【备注：(略)

……