评审因素分类

评审内容

具体标准和要求

分值

客观/主观

技术评审

项目整体实施服务方案

投标人提供的整体实施服务方案进行综合评审：(略)

(略)

主观

主要作业方法

投标人提供的主要作业方法进行综合评审：(略)

(略)

主观

人员设备配置方案

投标人提供的人员设备配置方案（包含但不限于人员的配备、设备配置管理方案、车辆保险制度、养护设备维修保养流程及管理方案、项目设备恢复性修复方案）完整详细、全面、科学、合理、适用性强、针对性程度高等情况，综合评审：(略)

(略)

主观

项目应急措施

投标人提供的应急保障措施完整详细、全面、科学、合理、适用性强、针对性程度高等情况，综合评审：(略)

(略)

主观

安全保障措施

投标人针对本项目制定的安全保障措施（包含但不限于安全作业管理制度和措施、安全作业培训等）是否全面、合理、切实可行进行综合评审：(略)

(略)

主观

评审因素分类

评审内容

具体标准和要求

分值

客观/主观

技术评审

项目整体实施服务方案

1.日常养护的具体服务方案，2.日常养护质量治理措施，3.技术关键点、难点分析，内容完全满足以上要求并且详细、切实可行的得(略)分(每小项分值为5分，每缺一项扣5分)，每小项如出现凭空编造、内容前后不一致、逻辑混乱、不符合采购需求、内容缺失、内容不合理的情况，每出现一种情况扣2分，每小项最多扣5分。

(略)

主观

培训、管理计划

1.投标企业具有一定的组织培训和管理服务能力，2.拟投入服务项目人员数量和综合素质能力及项目服务管理团队水平，内容完全满足以上要求并且详细、切实可行的得(略)分 (每小项分值为5分，每缺一项扣5分)，每小项如出现凭空编造、内容前后不一致、逻辑混乱、不符合采购需求、内容缺失、内容不合理的情况，每出现一种情况扣2分，每小项最多扣5分。

(略)

主观

安全保障措施

1.安全作业管理制度和措施，2.安全作业培训，3.安全事故处理方法，内容完全满足以上要求并且详细、切实可行的得(略)分(每小项分值为5分，每缺一项扣5分)，每小项如出现凭空编造、内容前后不一致、逻辑混乱、不符合采购需求、内容缺失、内容不合理的情况，每出现一种情况扣2分，每小项最多扣5分。

(略)

主观

应急措施

1.对养护服务过程中紧急情况的处理措施，2.安全保障体系及预防、抵抗风险措施，3.突发情况应急措施方案，内容完全满足以上要求并且详细、切实可行的得(略)分(每小项分值为5分，每缺一项扣5分)，每小项如出现凭空编造、内容前后不一致、逻辑混乱、不符合采购需求、内容缺失、内容不合理的情况，每出现一种情况扣2分，每小项最多扣5分。

(略)

主观

资源配备计划

1.人员的配备、设备配置管理方案，2.车辆保险制度，3.养护设备维修保养流程及管理方案，4.项目设备恢复性修复方案，内容完全满足以上要求并且详细、切实可行的得(略)分(每小项分值为5分，每缺一项扣5分)，每小项如出现凭空编造、内容前后不一致、逻辑混乱、不符合采购需求、内容缺失、内容不合理的情况，每出现一种情况扣2分，每小项最多扣5分。

(略)

主观