技术部分

关系维护方案（含劳动争议处理、风险防范服务方案） ((略).0分)

根据各响应供应商提供的关系维护方案（含劳动争议处理、风险防范）进行评审：(略)

经营策略及管理方案 ((略).0分)

根据各响应供应商提供的经营策略及管理方案进行评审：(略)

营养搭配方案 ((略).0分)

根据各响应供应商提供营养搭配方案（包括计划每周的菜谱、饭菜分量情况，从菜式品种的数量和口味以及营养健康搭配、高中低档套餐分配、饭菜分量是否合理等方面）进行评审：(略)

安全卫生保障方案 ((略).0分)

根据各响应供应商提供的安全卫生保障方案（包括从业人员、生产加工场所及过程、就餐区域的卫生管理的建立等）进行评审：(略)

应急处理方案 ((略).0分)

根据各响应供应商提供的应急处理方案（包括疑似中毒事件处理、停水停电、就餐人数临时增减情况处理等）进行评审：(略)

服务团队人员工资、福利待遇方案 ((略).0分)

根据响应供应商对服务团队人员工资、福利待遇方案合理性方面进行评审：(略)

技术部分

关系维护方案（含劳动争议处理、风险防范服务方案） ((略).0分)

根根据各响应供应商对本项目人员管理需求提供关系维护方案，对可能发生的劳动关系纠纷、服务沟通矛盾、用工风险等场景进行预案分析，包括：(略)

运营管理方案 ((略).0分)

根根据各响应供应商对本项目食堂运营需求提供运营管理方案，对日常运营、跨区域协同、服务管控等场景进行分析，包括：(略)

1、五类管理模块完整，流程细化到每日/每周/月度执行节点；跨区域资源调度高效，服务管控闭环清晰，成本管控与人员效能优化措施贴合本项目实际的，得(略)分；

2、覆盖五类模块，流程节点清晰；跨区域协同调度有明确安排，服务管控、成本与人员管理措施合理的，得6分；

3、简单提及五类模块，流程节点粗略；跨区域协同、服务管控、成本与人员管理措施仅为初步框架的，得1分；

4、未涵盖五类模块，或内容无具体执行流程、管控措施等实质性管理内容的，得0分。

营养搭配方案 ((略).0分)

根据各响应供应商对本项目就餐人员需求提供营养搭配方案，对食谱设计、营养均衡、口味适配等场景进行分析，包括：(略)

安全卫生保障方案 ((略).0分)

根据各响应供应商提供的食品安全与卫生管理需求提供保障方案，对人员、场所、加工、就餐、溯源等场景进行分析，包括：(略)

应急处理方案 ((略).0分)

根据各响应供应商对本项目食堂运营场景提供应急处理方案，对可能发生突发、紧急、特殊的应急事件或特殊任务进行预案分析，包括：(略)

服务团队人员工资、福利待遇方案 ((略).0分)

根据响应供应商对本项目人员提供工资福利待遇方案，对薪酬、福利、考核、培训等场景进行分析，包括：(略)