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序号
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更正项
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更正前内容
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更正后内容
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1
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机构内部管理情况
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供应商应根据采购服务内容及要求制定机构内部管理情况，根据制度的完整性、合理性、可操作性等进行横向对比打分；不提供不得分。（1）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性强得4分； （2）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性较强得 3分；（3）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性较差得 1分；
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投标人应根据采购服务内容及要求制定机构内部管理情况，包括但不限于：(略) |
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2
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应急预案
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针对培训人员及课程等实际情况，提供相应的应急预案。方案设置科学、合理、可行的进行横向对比打分，不提供的不得分。（1）方案设置科学、合理、可行性强得4分；（2）方案设置科学、合理、可行性较强得 3分；（3）方案设置科学、合理、可行性一般得 2分；（4）方案设置科学、合理、可行性较差得 1分；
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针对培训人员及课程等实际情况，提供相应的应急预案进行评分，包括但不限于：(略) |
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3
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投标截止时间及开标时间
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(略)-(略)-(略) (略)：(略) |
(略)-(略)-(略) (略)：(略) |
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4
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投标保证金缴纳截止时间
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(略)-(略)-(略) (略)：(略) |
(略)-(略)-(略) (略)：(略) |
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5
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培训服务方案
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按招标文件要求，就培训方案、就业咨询、岗位实训、教学质量控制、学员跟踪反馈等方面的内容，提供相关服务方案等进行横向对比打分；不提供不得分。（1）方案详细完整、合理、可操作性强得4分； （2）方案详细完整、合理、可操作性较强得 3分；（3）方案详细完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）方案详细完整、合理、可操作性较差得 1分；
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根据投标人提供的培训服务方案，包括但不限于：(略) |
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6
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投标培训工种的培训计划情况
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按国家职业培训标准制定，就不同的培训工种制定出相应的培训计划，按其优劣程度得3-1分,不提供的不得分。
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按国家职业培训标准制定，就不同的培训工种制定出相应的培训计划进行评分,不提供的不得分。（1）内容详细完整，专业性强、可操作性强得3分；（2）内容覆盖基本全面，基本合理、基本可行得2分；（3）内容过于简略、缺乏针对性，可操作性一般得1分；
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