序号

角色

服务内容

专业要求

人数

1

项目经理

项目全生命周期管理

1.具有计算机相关专业本科或以上学历；

2.具有人力资源和社会保障部与工业和信息化部联合颁发的信息系统项目管理师证书；

3.具有5年或以上政务信息化项目管理工作经验。

1人

2

项目开发人员1

页面开发、框架开发、交互实现、接口对接、系统兼容与适配、性能优化、问题排查与修复等。

具备人力资源和社会保障部与工业和信息化部联合颁发的软件设计师证书。

2人

3

项目开发人员2

业务逻辑开发、数据库设计与操作、接口开发与联调、服务端架构与中间件等。

具备人力资源和社会保障部与工业和信息化部联合颁发的系统架构设计师证书或软件设计师证书或数据库系统工程师证书。

2人（其中一人驻场服务）

4

项目保障人员

系统网络安全策略配置、等级保护等。

具备信息安全工程师（计算机技术与软件专业技术资格）或注册信息安全专业人员（CISP）（信息安全测评中心颁发）或者信息安全保障人员认证CISAW （中国网络安全审查技术与认证中心或中国网络安全审查认证和市场监管大数据中心颁发）。

1人

5

项目测评人员

需求与测试策划、设计测试用例、执行测试、缺陷管理、出具测试报告等。

具备人力资源和社会保障部与工业和信息化部联合颁发的软件评测师证书。

1人

评审因素

评审标准

技术部分

项目整体服务方案 (7.0分)

投标人对省**局刑罚执行系统建设（三期）项目需求的整体理解情况编制项目整体服务方案，包括总体技术服务方案、可靠性方案、易用性方案、可维护性方案、容灾、容错方案等。具体评分如下：(略)

软件开发服务方案 (8.0分)

投标人需结合本项目采购需求5.5软件开发服务，编制软件开发服务方案。考察软件开发服务方案详细程度，服务方案完整无缺项、内容详实、科学合理、有针对性等，具体评分如下：(略)

系统迁移方案 (8.0分)

投标人对于本项目采购需求5.7.1编制迁移方案，从时间计划、迁移范围、迁移顺序、迁移步骤、异常恢复、风险处置、割接完成标准等多方面综合考虑，编制出合理的迁移实施方案。具体评分如下：(略)

评审因素

评审标准

技术部分

项目团队成员专业技术能力（(略).0分）

投标人拟投入本项目的团队成员(只评审投标人提供的前6名团队成员资料，不含项目经理)资质，具体评分如下:

1.根据项目实施内容，团队成员具备人力资源和社会保障部与工业和信息化部（早期为人事部与信息产业部）联合颁发的计算机技术与软件专业技术资格证书：(略)

2.根据项目实施内容，具备人力资源和社会保障部与工业和信息化部（早期为人事部与信息产业部）联合颁发的计算机技术与软件专业技术资格证书：(略)

3.据项目实施内容，团队成员具备人力资源和社会保障部与工业和信息化部（早期为人事部与信息产业部）联合颁发的信息安全工程师（如证书未能体现“计算机技术与软件专业技术资格证书”字样的，请提供证书封面复印件）或注册信息安全专业人员（CISP）（信息安全测评中心颁发）或者信息安全保障人员认证CISAW （中国网络安全审查技术与认证中心或中国网络安全审查认证和市场监管大数据中心颁发）任一证书，每提供一个得3分，满分3分。(提供证书扫描件)

4.根据项目实施内容，团队成员具备人力资源和社会保障部与工业和信息化部（早期为人事部与信息产业部）联合颁发的软件评测师（提供证书复印件。如证书未能体现“计算机技术与软件专业技术资格证书”字样的，请提供证书封面复印件），提供1个得3分，满分3分。

1-4项备注：(略)

2.同一人员具备多个上述证书的，最多得3分。其余证书不再计分。